Sostenibilidad
NUESTRO ENFOQUE EN SOSTENIBILIDAD
Sólo hay una forma de resumir todo el trabajo que hemos llevado a cabo en 2023: conseguimos crear valor en las geografías en las que operamos. Contribuimos con las comunidades para hacer una aportación de valor, tangible e intangible, basada en el ejercicio sostenible de nuestra actividad.
SOSTENIBILIDAD EN 2023
Estamos dando grandes pasos para integrar la sostenibilidad en el negocio y aspiramos a ser líderes en el sector de las infraestructuras en este ámbito.
Por eso, en 2023 hemos revisado nuestra estrategia y definido un nuevo Plan Director de Sostenibilidad 2023-25, basado en la materialidad y los Objetivos De Desarrollo Sostenible (ODS), con el objetivo de avanzar hacia un modelo económico más responsable.
Las acciones del Plan Director de Sostenibilidad se clasifican en torno a cinco vectores, que agrupan a distintas líneas estratégicas, esenciales para conseguir la integración de la sostenibilidad en todos los niveles de la organización y el negocio.
Disponemos de herramientas que facilitan la trazabilidad del impacto que genera nuestro modelo de desarrollo sostenible, para garantizar el ejercicio de buenas prácticas, tanto dentro de nuestro sector como a nivel global.
Entre ellas, la participación en el rating de Sustainalytics, que mide cual es el nivel de riesgo de la empresa en base a su gestión ESG. Como reconocimiento a la solidez de las prácticas sostenibles que conforman nuestro modelo de negocio, hemos obtenido una clasificación muy satisfactoria a nivel global: segunda empresa con mejor valoración y líder en el sector de las Infraestructuras de transporte.
CONTRIBUCIÓN A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
El Plan Director de Sostenibilidad de ROADIS para 2023-25 contribuye al logro de la Agenda 2030.
Cada línea de acción que lo compone se ha vinculado a objetivos específicos de los ODS para resaltar tanto la contribución directa como la indirecta a la agenda de desarrollo global.
Para avanzar de manera más eficiente y efectiva en la integración de la sostenibilidad y maximizar nuestro impacto, en 2022 nos adherimos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, presentando en 2023 nuestro primer informe de progreso.
ROADIS se preocupa por la salud y el bienestar de sus empleados, de las comunidades y de los usuarios. Por ello, contamos con una sólida política de seguridad y salud, realizamos campañas de seguridad vial y otras acciones de sensibilización dirigidas a los usuarios y a la comunidad.
Estamos comprometidos con nuestra Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión, porque creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en que los equipos diversos aportan riqueza a los proyectos y mejoran el ambiente de trabajo.
Contribuimos al ODS 8 no solo mediante la creación directa de empleo sino también a través del valor económico generado por la gestión de las infraestructuras que promueven la movilidad y la conectividad entre las personas.
Nuestro impacto en el ODS 9 se realiza a través del desarrollo y la gestión de nuevas infraestructuras, así como de proyectos en zonas verdes e industriales. Además, apostamos firmemente por la innovación y queremos que forme parte del ADN de la empresa.
Nuestros negocios facilitan la conectividad y la movilidad de las personas, de los servicios y de los bienes. Apostamos por el desarrollo sostenible de las ciudades y de las comunidades en las que tenemos presencia.
Contribuimos a la transformación del actual modelo de consumo y producción desarrollando prácticas de economía circular, apostando por una gestión de residuos eficiente y por el uso sostenible de los recursos naturales.
Estamos comprometidos con la lucha contra el cambio climático y con la transición hacia una economía baja en carbono, reduciendo nuestra huella y reforzando la resiliencia de nuestras carreteras.
La transparencia, la ética, el buen gobierno y el cumplimiento normativo son aspectos de gran relevancia en nuestro sector. Defendemos los derechos humanos y luchamos de manera firme contra la corrupción y el soborno.
En ROADIS establecemos alianzas y colaboraciones con el sector público, privado y la sociedad civil que generan sinergias a la vez que crean valor e impacto positivo en la sociedad y en el medio ambiente.
IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Creemos firmemente que la diversidad aporta riqueza cultural y garantiza la existencia de varias perspectivas, que hacen más ágil y productiva la gestión de la empresa y mejoran la competitividad.
Los equipos multiculturales son más innovadores y les resulta más fácil afrontar los retos.
Durante el año 2023 se han incorporado 470 personas en plantilla, de las cuales un 45% han sido mujeres. Seguimos incorporando talento joven; de las altas del año, el 40% corresponden a trabajadores con menos de 30 años.
TRABAJAMOS POR UN
FUTURO MÁS VERDE
Nuestra Política Medioambiental sienta las bases de la estrategia para minimizar nuestro impacto en el entorno, garantizar el cumplimiento legal y gestionar los riesgos y oportunidades asociados a la transición energética.
Analizamos los riesgos de cambio climático siguiendo las recomendaciones del TCFD (Task Force on Climate related Financial Disclosures), abordando tanto los riesgos físicos, como los de transición en el medio y largo plazo. En 2023 hemos realizado, con el apoyo de Zurich Resilience Solutions, un análisis exhaustivo para identificar y priorizar los riesgos climáticos más significativos que podrían impactar nuestras operaciones y activos. Gracias a este trabajo, podemos Implementar medidas de mitigación proactivas, como la mejora de la infraestructura para resistir eventos climáticos extremos y la implementación de sistemas de monitoreo ambiental para detectar señales tempranas de riesgos.
TRANSICIÓN A UNA ECONOMÍA NEUTRA EN CARBONO
Tomando como referencia las emisiones de 2021 se diseñó un Plan de Descarbonización cuyos objetivos de reducción fueron validados por SBTi en 2023, y cuyo objetivo final es conseguir ser Net Zero en 2040.
En cuanto a las emisiones producidas en 2023 para los alcances 1 y 2, estas alcanzaron un total de 6.039 t CO2e, con una reducción de 690 t CO2e respecto al año anterior en 2022. Esta disminución significativa refleja nuestros esfuerzos continuos en la mitigación de nuestra huella de carbono y en la promoción de prácticas más sostenibles.
LA SEGURIDAD, NUESTRA PRIORIDAD
Garantizar la seguridad de los usuarios de nuestras carreteras es nuestro principal objetivo. Manifestamos nuestro compromiso con la seguridad vial con la adhesión activa a los Principios de Visión Cero, que buscan reducir a cero las muertes en carretera para el año 2050.
En 2023, hemos actualizado nuestra Estrategia de Seguridad Vial para el periodo 2023-25 con el objetivo de mejorar los sistemas y procedimientos, con la implementación de la certificación ISO 39001, de Gestión de la Seguridad Vial, planificada para la India y COPEXA para 2025 y que ya está en vigor para la A4, VIABAHIA y CAMS.
Además, en 2023 también hemos desplegado dos campañas de seguridad vial, en junio y en diciembre, en todos nuestros activos, como veníamos haciendo en años anteriores. A través de señales, pancartas y distribución de folletos informativos, reforzamos aspectos importantes de seguridad vial y buenas prácticas de conducción, como mantener la distancia de seguridad, respetar los límites de velocidad o evitar las distracciones al volante, como el uso de dispositivos móviles.
La seguridad y salud de nuestros empleados y colaboradores es primordial. Nos esforzamos por ir más allá del cumplimiento de las leyes vigentes en cada país, adoptando una postura proactiva hacia los derechos y el bienestar de nuestros trabajadores.
Todos nuestros activos cuentan con la ISO 45001 sobre la Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo. En 2023, se ha desarrollado un plan específico de revisión de los sistemas de gestión de Seguridad y Salud, enfocado a la exposición al tráfico externo, tanto durante el transporte a la zona de trabajo como durante la ejecución del mismo. El plan, a ser implantado durante 2024, se centra en la optimización de los procedimientos de seguridad para el trasporte de empleados y el manejo de tráfico en las tareas de Operación y Mantenimiento.
RC & DESARROLLO DE LAS COMUNIDADES
En 2023, hemos seguido avanzando en el desarrollo de nuestra estrategia de responsabilidad corporativa.
Estamos profundamente comprometidos con el desarrollo de las comunidades y los países en los que operamos. Queremos aportar valor a las comunidades en las que estamos presentes más allá de la inversión en infraestructuras o del apoyo a servicios públicos, generando un impacto social y ambiental positivo.
Nuestras Community Development Guidelines establecen las áreas prioritarias en las que se deben considerar todas las iniciativas de responsabilidad corporativa, que contribuyen a fomentar la movilidad y el desarrollo sostenible, el bienestar socioeconómico y la protección de los recursos naturales, alineadas con los ODS.
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EDUCACIÓN IGUALITARIA
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ELIMINACIÓN DE LA BRECHA SOCIAL
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BIENESTAR DE LA COMUNIDAD
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SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL
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COMPROMISO Y VOLUNTARIADO CORPORATIVO
Estas son algunas de las iniciativas de
responsabilidad corporativa que hemos desplegado en este 2023:
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Limpieza del Río Santa Catarina
Nos sumamos a la iniciativa organizada por las ONG’s Cíclica y Red Ambiental para contribuir a mejorar el medioambiente como parte de nuestro compromiso con las comunidades. Nuestro equipo de CAMS participó en la retirada de los desechos sólidos que se acumulan en las proximidades del río a su paso por los municipios de Monterrey y San Pedro. Gracias a esta acción, se recolectaron 7 toneladas de desperdicios y 93 neumáticos. -
Campaña de Seguridad Vial
Realizamos una jornada de concienciación en el paradero de Las Vigas (Xalapa) para alertar sobre el peligro de conducir bajo los efectos del cansancio. Para ello, además de folletos informativos y dispensador de café gratuito, desplegamos un juego virtual y una actividad con gafas de visión borrosa.
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Donaciones
Comenzamos la remodelación de una escuela primaria en la localidad de La Rinconada, cerca de CAMS, donde muchos empleados viven. Se remodeló la sala de informática, se pintó y acondicionó, donando el equipo de aire acondicionado y seis ordenadores, así como el apoyo de acceso a internet..
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Troco Solidario
VIABAHIA colabora con la Obra Social Irma Dulce para recaudar fondos para el Centro Educativo Santo Antonio, que actualmente acoge a 900 niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad. La recaudación se hace a través del redondeo al alza de los pagos en las plazas de peaje.
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Saúde na BR
A través de esta iniciativa, VIABAHIA ofreció atención odontológica, nutricional, psicológica, terapéutica y clínica general a más de 150 camioneros, en colaboración con la Policía Rodoviaria Federal, así como una experiencia virtual sobre los riesgos de conducir bajo los efectos del alcohol. Se trata de la 12ª edición de una iniciativa que se enmarca en el programa “Saúde na BR”
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VIA Ambiental
VIABAHIA realiza acciones recreativas y educativas con la población de los municipios colindantes a nuestras carreteras, considerando temas ambientales que involucran agua, fauna, flora y residuos sólidos. A través de este programa y en el marco de la Semana da Fauna e da Flora, realizamos una sesión para 500 alumnos de entre 4 y 12 años en las escuelas públicas de Jaguaquara, Poções y Planalto, para concienciar a los niños de la importancia de la biodiversidad. Además, durante todo 2023 se realizaron sesiones de formación a los trabajadores de VIABAHIA para la identificación y cuidado de especies amenazadas.
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Respeite quem trabalha na estrada
Como miembro de la ACPAC, AEA participó en la campaña de concienciación Respeite quem trabalha na estrada, para alertar de los peligros a los que se someten los equipos de operaciones y mantenimiento en carretera en su trabajo diario. -
Voluntariado
La seguridad es una de nuestras prioridades y por eso llevamos a cabo acciones para su concienciación, esta vez a través de la educación. Por eso, nuestros compañeros de la A4, en colaboración con Fundtrafic, realizaron una jornada educativa en tres colegios de Seseña y Valdemoro, donde desplegaron circuitos de seguridad vial, que recrean la circulación de una ciudad, y de diversidad funcional, para conocer la realidad de los peatones con discapacidad.
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KHUSHII
Nos sumamos al proyecto Shikshantra Plus de la asociación Kinship for Humanitarian Social and Holistic Intervention in India (KHUSHII) para favorecer la educación de 1.957 niños y niñas a lo largo de tres estados. Ayudamos a mejorar la calidad de vida de los menores a través de su inclusión en el sistema educativo, la reducción de la tasa de abandono escolar, equipando a los profesores con las herramientas pedagógicas necesarias para desarrollar su trabajo y concienciando a los padres sobre la importancia de apoyar a sus hijos en los estudios. -
The Hans Foundation
En 2022 llevamos a cabo, junto a The Hans Foundation (THF) y el Gobierno Estatal de Uttar Pradesh, una iniciativa para mejorar la asistencia sanitaria de más de 60.000 personas en 80 pueblos del distrito de Varanasi. Se desplegaron 4 unidades móviles hospitalarias en la zona que cuentan con un equipo formado por un médico, una enfermera, un farmacéutico y un técnico de laboratorio y tienen capacidad para atender consultas de medicina especializada, visitas pediátricas, realizar test patológicos o dispensar medicamentos, entre otros servicios. -
Real Madrid Foundation & IIMC
Colaboramos con Real Madrid Foundation (RMF) y el Institute for Indian Mother and Child (IIMC) desarrollando escuelas deportivas para los niños y niñas en situación de vulnerabilidad e inculcarles los valores del deporte, así como formando a los entrenadores-educadores para mejorar sus conocimientos sobre la filosofía y metodología educativa. Además de los entrenamientos, los 140 menores que participan han recibido una beca de estudio, uniforme, material escolar y un refuerzo alimentario por las tardes en el IIMC.
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